Fragebogen zur Beziehungsmusteranalyse im betrieblichen Kontext


Dieser Fragebogen dient zur Untersuchung von Beziehungsmustern zwischen KollegInnen im Arbeitsbereich. Die Ergebnisse sollen zur Verbesserung von sozialen Interaktionen und der Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen verwendet werden können.

Für die Beantwortung der Fragen ist es notwendig, dass Sie sich dabei konkret auf eine bestimmte Kollegin / einen bestimmten Kollegen (wir nennen sie / ihn „K“) beziehen, mit der / dem Sie enger zusammenarbeiten und der / dem Sie auch persönlich (nicht nur telefonisch oder per Mail) begegnen. Für die Analyse von Beziehungsmustern in kleinen Teams können Sie bis zu drei Fragebogen verwenden, wenn Sie Ihre Beziehung zu drei bestimmten KollegInnen (K1, K2, K3) beschreiben möchten.

Bitte beantworten Sie alle Fragen und kreuzen Sie nur eine Antwort an. Es gibt keine objektiv richtigen oder falschen Antworten sondern nur solche, die aus Ihrer Sicht zutreffend sind. Die Daten werden vertraulich ausgewertet - Sie bekommen diese Auswertung nach Ausfüllen des Fragebogens per E-Mail zugesandt - und die Ergebnisse auf Wunsch mit Ihnen persönlich besprochen. Sie sollen gemeinsam mit anderen Erkenntnissen einen Hintergrund für Überlegungen zur Verbesserung der Kommunikation und der Beziehung zwischen zwei MitarbeiterInnen liefern.